Professionisti, in arrivo la polizza per i mancati pagamenti

Aumenta il numero delle polizze che è possibile sottoscrivere per tutelarsi dagli imprevisti quotidiani. Dopo l’assicurazione casa, l’assicurazione viaggio e altro ancora, è ora la volta della polizza per i mancati pagamenti da parte dei propri clienti. 

A sottoscriverla però potranno essere solo i liberi professionisti, tra cui avvocati e altre categorie iscritte ad un ordine, per tutelarsi dal rischio di non ricevere l’onorario pattuito dopo aver svolto la propria prestazione. Le spese sostenute per sottoscriverla potranno inoltre essere dedotte anche fiscalmente con un notevole risparmio sui costi. L’obiettivo infatti è quello di incentivare la diffusione di tali polizze senza renderle un costo ulteriore per il professionista che, soprattutto all’inizio della carriera lavorativa, non può disporre di un flusso di entrate stabile. La novità è contenuta nel disegno di legge sul lavoro autonomo che ha ricevuto il via libera dalla Commissione Lavoro del Senato.

Per diventare legge tuttavia, il testo dovrà approdare all'esame dell’aula, probabilmente nelle prossime settimane. Nonostante le diverse modifiche subite dal testo originale lungo tutto il percorso di approvazione, il disegno di legge introduce nuove regole anche per lo smart working, ovvero il cosiddetto lavoro agile, e nuove misure di sostegno ai lavoratori autonomi.

Rispetto al passato, ad esempio, i centri per l'impiego potrebbero prevedere sportelli dedicati per raccogliere le domande e le offerte di lavoro specifiche per i lavoratori autonomi, fornire informazioni ai professionisti e alle imprese sulle procedure di avvio di attività autonome e sulla partecipazione agli appalti pubblici. 

Tra gli emendamenti approvati anche quello che consente di ricorrere alla conciliazione nel caso di risarcimento dei danni per clausole o condotte abusive da parte del professionista.

Ma più in generale, se approvato, il nuovo disegno di legge, potrebbe anche trasformare alcune abitudini familiari: il congedo parentale spetterà infatti anche ai padri iscritti alla gestione separata della rispettiva cassa previdenziale professionale. Tale periodo inoltre, per entrambi i genitori, potrà essere utilizzato fino al terzo anno di vita del bambino.